Simone Micheli

Gestione delle risorse umane: amministrazione del personale, contratti, turni, progressioni di carriera e supporto nella gestione delle assenze e permessi.

Formazione e aggiornamento professionale: organizzazione di corsi e programmi di aggiornamento per garantire il continuo sviluppo delle competenze del personale comunale.

Digitalizzazione dei processi interni: implementazione di strumenti e procedure digitali per semplificare le attività amministrative, migliorare la comunicazione interna e facilitare l’accesso alle informazioni.

Supporto e assistenza al personale: consulenza e assistenza su normative, contratti e diritti del personale, garantendo chiarezza e trasparenza nei procedimenti.

Collaborazione interistituzionale: coordinamento con altri uffici comunali e con enti esterni per garantire la corretta gestione delle risorse umane e l’efficienza dei servizi pubblici